En mi experiencia como freelancer, he encontrado que Remote.Co es una excelente plataforma para quienes buscan trabajos remotos, incluso si no tienen experiencia previa. He visto a muchos colegas en México, Colombia y Argentina obtener oportunidades laborales a través de esta plataforma. Lo más importante es saber cómo presentarse adecuadamente y qué trabajos buscar. Aquí te dejo una guía paso a paso para comenzar.
1. Registrarte en Remote.co
El primer paso es crear una cuenta en Remote.co. Es un proceso sencillo y gratuito. Asegúrate de tener a la mano un buen currículum y una carta de presentación bien redactada. En mi caso, utilicé templates gratuitos que encontré en línea, lo que me ayudó a destacar.
Consejos para el registro:
- Usa un correo electrónico profesional.
- Incluye una foto adecuada; esto puede marcar la diferencia.
- Escribe un resumen que resalte tus habilidades transferibles.
2. Buscar trabajos adecuados
Una vez registrado, comienza a buscar trabajos. Puedes filtrar las ofertas por categoría, como atención al cliente, marketing o desarrollo web. Personalmente, encontré mi primer trabajo en atención al cliente, lo que me permitió adquirir habilidades que luego utilicé para otros roles.
Categorías populares en Remote.co:
- Atención al cliente
- Marketing digital
- Desarrollo de software
- Diseño gráfico
3. Adaptar tu currículum y carta de presentación
Es fundamental adaptar tu currículum y carta de presentación para cada trabajo. Esto significa resaltar las habilidades relevantes para el puesto. Por ejemplo, si estás aplicando a un trabajo de marketing, menciona cualquier experiencia previa que tengas en redes sociales, incluso si fue informal.
Errores comunes al aplicar:
- No personalizar la carta de presentación.
- Usar un currículum genérico.
- Descuidar la gramática y ortografía.
4. Prepararte para la entrevista
Si consigues una entrevista, felicidades. En esta etapa es crucial prepararte. Investiga sobre la empresa y sus valores. Practica respuestas a preguntas comunes, como "¿Por qué quieres trabajar aquí?" o "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?". En mi primer entrevista, no estaba preparado para preguntas sobre la cultura de la empresa y eso me costó el trabajo.